技術者の成長に役立つ会社とは？(2) へのコメント http://sengoku.blog.klab.org/2007/05/392/ CTO兼プログラマ兼システム管理者の視点から Tue, 16 Feb 2010 17:40:39 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 共感した より http://sengoku.blog.klab.org/2007/05/392/comment-page-1/#comment-443 共感した Sun, 27 May 2007 06:28:50 +0000 http://www.gcd.org/blog/2007/05/392/#comment-443 　全体的に共感しました。やりたいことをやるのが一番。好きなことを見つけることが大事です。そして、それを受け入れる会社が必要です。 　日本人はすぐに粗末な精神論を持ち出して、好きでもないことを好きになれと強要し、要望を言えば甘えるなと叩く。そんなことを哲学として掲げる企業もあるのだから自殺者が多いのも納得である。 　精神論は自分を責めるものではなく、励ますものでなければならない。否定的な精神論は嫌味な上司が使用する以外に使い道が無く、百害あって一利なし！！ 　全体的に共感しました。やりたいことをやるのが一番。好きなことを見つけることが大事です。そして、それを受け入れる会社が必要です。
　日本人はすぐに粗末な精神論を持ち出して、好きでもないことを好きになれと強要し、要望を言えば甘えるなと叩く。そんなことを哲学として掲げる企業もあるのだから自殺者が多いのも納得である。
　精神論は自分を責めるものではなく、励ますものでなければならない。否定的な精神論は嫌味な上司が使用する以外に使い道が無く、百害あって一利なし！！

]]> 304 Not Modified より http://sengoku.blog.klab.org/2007/05/392/comment-page-1/#comment-445 304 Not Modified Thu, 17 May 2007 13:33:26 +0000 http://www.gcd.org/blog/2007/05/392/#comment-445 <strong>技術者の成長に役立つ会社について考えてみる</strong> 仙石浩明CTO の日記: 技術者の成長に役立つ会社とは？(1) 仙石浩明CTO 技術者の成長に役立つ会社について考えてみる

仙石浩明CTO の日記: 技術者の成長に役立つ会社とは？(1) 仙石浩明CTO

]]> miya より http://sengoku.blog.klab.org/2007/05/392/comment-page-1/#comment-442 miya Wed, 16 May 2007 17:33:26 +0000 http://www.gcd.org/blog/2007/05/392/#comment-442 多くの人や情報に嫉妬しなくても大丈夫なんだという安心感を与えてくれる環境 自分は自分で良いということを再認識させてくれる環境 マネージメントをする上司は細かいことを言わず会社の方針を述べてその延長戦で自分たちが食えるだけの収益を上げれることを技術者自身が考える環境 こういう環境の場所を探しているのかも、我ながら自分に甘い。 不安になるとhoc.shに帰って自分でもやれるんだと再認識する、心の弱さを見せられないエンジニアより。馴れ合わず、真剣に、馬鹿にされず｜せず、歯に絹着せぬ言葉を言い合える仲間がほしい。 多くの人や情報に嫉妬しなくても大丈夫なんだという安心感を与えてくれる環境
自分は自分で良いということを再認識させてくれる環境
マネージメントをする上司は細かいことを言わず会社の方針を述べてその延長戦で自分たちが食えるだけの収益を上げれることを技術者自身が考える環境
こういう環境の場所を探しているのかも、我ながら自分に甘い。
不安になるとhoc.shに帰って自分でもやれるんだと再認識する、心の弱さを見せられないエンジニアより。馴れ合わず、真剣に、馬鹿にされず｜せず、歯に絹着せぬ言葉を言い合える仲間がほしい。

]]> Talking Nonstop より http://sengoku.blog.klab.org/2007/05/392/comment-page-1/#comment-444 Talking Nonstop Wed, 16 May 2007 15:17:29 +0000 http://www.gcd.org/blog/2007/05/392/#comment-444 <strong>[キャリア]技術者の成長に役立つ会社を読んで</strong> 「お金」を求める自信も度胸もないからこそ、「制度」としての「福利厚生」を求めるのでしょうが、実力が足らないのを自覚しているのなら、「福利厚生」を享受するなんて余裕をかましている場合じゃないでしょう？ 仙石浩明CTO の日記: 技術者の成長に役立つ会社とは？(1) [キャリア]技術者の成長に役立つ会社を読んで

「お金」を求める自信も度胸もないからこそ、「制度」としての「福利厚生」を求めるのでしょうが、実力が足らないのを自覚しているのなら、「福利厚生」を享受するなんて余裕をかましている場合じゃないでしょう？ 仙石浩明CTO の日記: 技術者の成長に役立つ会社とは？(1)

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